THỰC TẾ MỨC LƯƠNG KHI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG TẠI SINGAPORE LÀ BAO NHIÊU?
Singapore được biết đến là một quốc đảo nằm trong khu vực Đông Nam Á. Với vị trí địa lý nằm ở giao nhau của con đường huyết mạch vận chuyển. Các hàng hóa giao thương hàng hải của Ấn Độ Dương, Thái Bình Dương và eo biển Malacca. Cùng với cơ sở hạ tầng về cảng biển phát triển mạnh mẽ và đa dạng về văn hóa. Chính vì thế mà Singapore là một nước đứng thứ 4 ở khu vực Đông Nam Á. Xếp hạng 14 ở Châu Á và nằm ở vị trí thứ 34 toàn cầu về GDP.
Chính vì có nền kinh tế phát triển như vậy nên khi làm việc tại Singapore. Điều mà người xuất khẩu lao động quan tâm nhất đến là mức lương nhận được khi làm việc tại đây. Tuy nhiên mức lương của người lao động không cố định một chỗ mà phụ thuộc vào nhiều yếu tố, cụ thể như sau:
Ngành nghề tuyển dụng
Ngành nghề khác nhau với các tính chất công việc và nhu cầu thị trường cũng là một trong các yếu tố quyết định đến mức lương. Ví dụ như các nghành ngành nghề phổ biến như xây dựng, dịch vụ, y tế và công nghệ thông tin thường có các mức lương chênh lệch rõ ràng.
Mức lương bên nhà tuyển dụng
Mỗi công ty, mỗi nhà tuyển dụng sẽ có các chính sách trả lương dành cho người lao động khác nhau. Thường thì đối với các nhân tài, những người có năng lực làm việc cho các vị trí có nhiều sự đòi hỏi thì các công ty uy tín, các bên tuyển dụng sẽ đưa ra các mức lương cũng như phúc lợi ưu đãi đặc biệt.
Vị trí làm việc
Trong cùng một ngành nghề thì ứng với mỗi vị trí làm việc khác nhau cũng sẽ có các mức lương khác nhau. Ví dụ như các vị trí kỹ thuật hay quản lý sẽ có mức nhiều hơn so với các vị trí phổ thông.
Năng lực chuyên môn
Người lao động có nhiều kinh nghiệm trong công việc, các bằng cấp, chứng chỉ cũng là một trong các yếu tố quyết định bên trả lương cho mình như thế nào.
Tăng ca, thưởng
Không chỉ riêng ở Singapore mà ở đâu cũng vậy khi người lao động tăng ca luôn là một phần để tăng thu nhập cho bản thân. Việc làm thêm ngoài giờ làm việc chính thì được trả công rất cao. Người lao động chỉ cần chăm chỉ là sẽ có thêm một khoản cộng vào mức lương của mình.
Trong năm 2024 vừa rồi thì mức lương XKLĐ tại Singapore là bao nhiêu?
Mức lương trung bình tại Singapore dao động từ 1.600 SGD đến 1.800 SGD/tháng (khoảng từ 22 – 30 triệu VNĐ/tháng), tùy thuộc vào ngành nghề, kinh nghiệm và trình độ chuyên môn. Nếu những người lao động chăm chỉ đăng ký nhiều ca làm thì mức thu nhập có thể đạt đến 36 triệu VNĐ/tháng.
Mức lương cho người lao động phổ thông:
-
- Nhân viên bán hàng: 1.800 – 2.500 SGD/tháng
- Nhân viên văn phòng: 2.200 – 3.000 SGD/tháng
- Kỹ thuật viên: 2.500 – 3.500 SGD/tháng
Mức lương cho người lao động có tay nghề cao:
-
- Kỹ sư: 5.000 – 8.000 SGD/tháng
- Chuyên gia tài chính: 6.000 – 10.000 SGD/tháng
- Lập trình viên: 4.000 – 7.000 SGD/tháng
Một số các câu hỏi thường gặp về lương khi làm việc tại Singapore
-
- Làm thế nào để tính toán mức lương chính xác?
Mức lương thường được thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Dựa trên ngành nghề, sau khi trừ các khoản thuế, kinh nghiệm và trình độ của lao động.
-
- Làm sao để nhận lương khi làm việc tại Singapore?
Lương thường được chuyển trực tiếp vào tài khoản ngân hàng của lao động.
-
- Có thể đàm phán mức lương khi ký hợp đồng không?
Có, trong một số trường hợp, lao động có thể đàm phán mức lương với nhà tuyển dụng trước khi ký hợp đồng.
Tổng Kết
Mức lương xuất khẩu lao động Singapore phụ thuộc vào nhiều yếu tố như ngành nghề, công ty tuyển dụng, vị trí làm việc, năng lực chuyên môn và khả năng làm thêm giờ của người lao động. Việc hiểu rõ các yếu tố này. Sẽ giúp người lao động có sự chuẩn bị tốt hơn trước khi quyết định sang Singapore làm việc.
Liên hệ & Tư vấn
Hotline: ☎ 0981 113 181
Website: 🌐www.dn5saogroup.vn.
Fanpage: Dn5Sao-Group
Mong sớm nhận được hồi âm từ bạn.
Thân ái
Dn5Sao!
